KURSER

 

 

 

 

Bliv certificeret latterinstruktør

  Læs mere

 

 

Overbygningskursus

for latterinstruktører

  Læs mere

Sommerkursus

 

Liv, lykke og latterterapi

 

  Læs mere

 

 

 

FOREDRAG

 

 

Latter som kompetence i en travl hverdag


ARTIKLER
Latter på dagsorde- nen i virksomheder
  Læs mere

BUTIK
Bog og CD'er
  Læs mere

Hyr en Happymanager

                                                   Det betaler sig at investere i medarbejdernes trivsel

 


Mange undersøgelser viser, at glade og tilfredse medarbejdere er mere produktive, er mere kreative og har færre sygedage, og de firmaer som gør en indsats for at højne arbejdsglæden, forbedrer ikke blot tallene på bundlinien, men i høj grad også den sociale kapital.

Det er påvist, at latter, leg, humoristisk sans, positiv tænkning og fysisk aktivitet har en enorm positiv indflydelse på vores fysiske og psykiske sundhed. Det har en kæmpe effekt på, hvordan vi trives på arbejdspladsen, hvordan vi takler forskellige situationer, hvilke ressourcer vi er i kontakt med, og hvilken arbejdsindsats vi yder.

 

 Det skaber glæde, tryghed og energi på arbejdspladsen:

 

·          Kendskab til egne og kollegers værdier og behov

·          At gå efter egne og fælles mål

·          Udvikle og udnytte sit potentiale

·          Positiv tænkning

·          Selvværd og troen på sig selv

·          Latter/leg

·          Sjov aktivitet/bevægelse

·          Energirigtig kost

·          Socialt samvær

·          Slippe uhensigtsmæssige mønstre og blokeringer

·          Rense ud i konflikter kolleger imellem

·          Troen på man er en vigtig del af teamet

·          Oplevelser og udfordringer

·          At være i balance med sig selv

·          At ha overskud

·          At sige til og fra

 

 Virksomhedens udbytte:     

 

·          Glade og tilfredse medarbejdere

·          Energiske, begejstrede og motiverede

medarbejdere

·          Kreative og nytænkende medarbejdere

·          Løsningsorienterede medarbejdere

·          Livlige, tolerante og dynamiske medarbejdere

·          Færre sygedage

·          Mindre udskiftning i medarbejderstaben

og nemmere ved at rekruttere

·          Positivt og styrket samarbejde

·          Mindre stressede medarbejdere

·          Vinderteams

·          Bedre tal på bundlinien

         

 Som happymanager, hjælper jeg med at finde frem til netop det, som har værdi for arbejdsglæden i jeres virksomhed og med at nedbryde de barrierer og negative handlemønstre, som forhindrer en god stemning blandt medarbejderne.

 

Processen kan gribes an på flere måder, med forskellig grad af involvering. Der kan arbejdes med større og mindre grupper, enkeltpersoner, nøglegrupper eller flaskehalse forskellige steder



 

Else Bie      ·      Snoghøjvej 8      ·      7000 Fredericia      ·       Mobil: 20 46 47 50      ·      elsebie@elsebie.dk
Vi bruger cookies Cookies

På denne hjemmeside bruger vi cookies, da vi har Google Analytics koblet på, så vi kan følge med i trafik og statistik på hjemmesiden.

Benytter du hjemmesiden, accepterer du samtidig vores brug af cookies.

Læs om brug af cookies her